자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
인성이나 성실성 관련한 개인적인 성향에 대한 내용이 들어가야할까요? 전체 자소서가 직무와 역량에 관한 내용으로 이루어져 있는데, 사람들과 어떻게 소통하고 협력하는지가 꼭 들어가야 하는지 궁금합니다.. 증빙할 수도 없는 부분이라 생각하고 제외하고 협업 시 주로 발휘한 역량, 기술위주로 작성을 했는데 전체적으로 너무 능력에 관한 내용이라 괜찮을까요?
2026.03.22
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안녕하세요. 제목 그대로 반도체 공정기술 엔지니어로 지원하려는데 장비 역량을 엮고 싶습니다. 참고로 저는 인턴이나 학연생 경험이 없고, 요즘에는 누구나 다 하는 외부공정실습으로는 차별점을 주기 어렵다고 판단했습니다. 2개월 동안 반도체 공정장비 외부 교육을 수강한 경험이 있는데 공정 이론이나 지식을 활용해 장비 트러블슈팅을 진행한 경험을 엮어도 괜찮을까요? 공정 엔지니어로서 장비와 관련된 경험을 어떤식으로 엮으면 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
선불유심 텔레그램@brrsim_77 뽀로로 통신 선불유심매입,선불유심구매 요즘 불경기때문에 상황이 많이 어려우시죠? 지금 이순간부터 더 나은 소비를 실천할수 있는 방법입니다!가볍게 시작한 선택이 인생 자체를 바꾸는건 아닐수 있습니다!https://brrsim77.isweb.co.kr 하지만 작은 지출을 관리하는 능력은 곧 자기 인생을 관리하는 힘으로 이어집니다! 오늘도 새로운 선택을 고민하고 있다면 선불유심 뽀로로 통신과 함께하세요!https://brrsim77.isweb.co.kr 당신의 통장은 물론이고,삶의 질도 바뀌기 시작할것입니다! 자류롭게 살고 싶다면 선불유심내구제 뽀로로 통신과 함께하세요https://brrsim77.isweb.co.kr 모바일 대출,소액급전,소액대출,알바,생활비,재테크,책임 있는 소비 습관, 생활비 계획, 재정관리 체계 구축, 비상금 마련, 금융 리스크 인식, 장기 재무 목표 설정, 정책금융 활용, 서민금융 접근, 금융 상담 활용, 합법적 대출 활용,
안녕하세요. 현재 취업 준비 중인 졸업 예정자입니다. 지금까지 서류 전형에 합격한 곳이 총 7군데인데 그중 한 곳이 현장정비 인턴입니다. 이 회사는 이번 주 금요일에 면접을 보러 오라고 연락이 왔고 면접 한 번만 통과하면 바로 합격입니다. 제가 현장정비 직무를 지원한 이유는 아직 인턴이나 현장실습 등 실무 경험이 없기 때문입니다. 만약 이번 하반기에 다른 회사들에서 모두 떨어진다면 이곳에서 경험을 쌓은 뒤, 내년 상반기 공채 때 현장 경험을 어필하려는 계획이었습니다. 하지만 고민되는 점은 만약 이번 면접에서 붙게 되면 나머지 서류 합격한 6곳의 면접 일정이 잡혀도 인턴 근무 때문에 참석하지 못할 가능성이 크다는 것입니다. 현재 다른 6곳은 인적성 검사(지싸트 유형)와 면접 2차례씩이 남아 있습니다. 그래서 지금 현장정비 인턴을 포기하고 다른 기업에 집중할지 아니면 실패를 대비해 실무 경험을 쌓을 기회를 잡을지 많이 고민되고 있습니다. 어떤 결정을 내리는 게 좋을까요?
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답변 4
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기업에 따라 일부 상이한 측면이 존재하기는 하나 일반적으로 자기소개서 문항에서 협업 관련 문항의 경우 직무 역량/기술적 측면 내용에 치중되는 것보다는 타인과 업무를 추진하는 과정에서 본인만의 소통 역량을 발휘한 측면을 강조하는 것을 요구하는 경향이 있습니다. 따라서 동일한 경험이라고 할 지라도 직무 역량/기술적 측면을 강조하기보다는 타인과의 갈등을 조율하고 해결하기 위해 협업한 과정을 보다 상세하고 자세하게 어필해주시는 것이 좋습니다. Ex) 작성 예시 ㅇㅇ 프로젝트를 추진함에 있어 다른 조원은 xx 방안이 좋다고 판단하여 추진하였으나 막히는 부분이 발생 => xx 방안 대신 ~~ 방안이 좋다는 근거를 제시한 이후 다른 조원의 장점을 파악하여 A역할을 부여하고 본인은 B방안을 나누어 분업화하면서 협업 => 좋은 결과물을 산출하여 ㅇㅇ 프로젝트에서 1등을 기록하는 성과를 거둠 참고하십시오.
안녕하세요 멘티님~~ 직무와 역량 중심으로 작성해도 무방하지만, 협업 경험에서 발휘한 역량을 기술과 연결해 구체적으로 서술하면 충분히 인성과 성실성을 자연스럽게 보여줄 수 있습니다. 별도로 “저는 성실하고 협력적입니다”처럼 추상적 표현을 넣지 않아도, 팀 프로젝트·인턴·실험 등에서 맡은 역할, 문제 해결 과정, 소통 방식을 사례 중심으로 작성하면 능력과 성향을 동시에 어필할 수 있어 전체적으로 균형 잡힌 자기소개서가 됩니다.
안녕하세요. 멘티님. 직무 역량도 중요하지만, 현재 채용 예정인 해당 팀의 사람들과 잘 융화될 수 있는 인력인지도 중요하게 봅니다. 아무리 능력이 뛰어난 사람이라도 현재 소속되어 있는 사람들과 어울리지 않는 사람이라면 채용을 안 합니다. 그러니 이력서 및 자소서와 면접 등에서 직무 역량 외에 성격, 성실성, 협동성, 리더쉽, 가치관, 실패라는 경험을 해 본 사람인지.... 등등을 확인을 하는 이유인 것이구요. 당연히 일반적인 직무 역량 스펙에 비해서 확인이 어렵겠죠. 자격증도 있는 것도 아니고, 수료증도 있는 것도 아니구요. 그래서 인적성 시험이 있는 것이고, 그것에 맞춰서 기재를 한 내용등도 확인을 하는 것이고, 면접 때도 관련 질문을 해서 몇번이나 확인을 하는 것이죠. 그러니. 번거롭게 생각을 하시더라도 기재를 하셔야만 합니다.
갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하는지 상세하게 풀어내시는게 중요합니다~
